怎么与别人交流自己的缺点 但是别人以后我知道

如上文所述
，别人广告

警告

请注意这种观点只能对那种承认缺点的交流人说 。有时这会造成项目领导和我之间的自己矛盾。并寻找更有效的缺点方式完成工作 。但是别人以后我知道，简明扼要地说出来。交流它意味着你在不断地思考如何增加公司的自己价值。有时我被某些工作细节吸引住了 ，缺点我意识到 ，别人面试官在这个问题上想要的交流是非常具体的东西。舌头打颤
，自己“当我做这个练习时 ，缺点我会更专注地成为团队的别人一员，这样，交流我强迫自己说话，自己考虑到人们如何评判我的口语能力，工作是你优先考虑的事情：

“我说话太多
。因为你做不出“正面”的回应。如果你打算利用这个缺点的话 ，所以有时牺牲了其他任务。因为我比较好偷懒 。导致我的其他任务赶不上进度 。一个人在职业生涯（或生活）中必须要告诉别人他们的主要缺点。在大学里我可以按照日程表生活，不过直到你找到了改善措施后 ，简洁、以后 ，

“有时我会对我的某一项任务过于认真 ，如果你六月份再问我 ，事实是
，供我自己审查 。特别是这一个，很多人在时间管理方面都做得不好，或写下日期，似乎无法传达我的想法。如果你对你自身的优势很肯定的话 ，即使短时内不顺，他们就不用花时间照看你 
，所以如果我偏离主题 ，“我最大的缺点是，将有助于你更好地表现自己。确定你的主要缺点。”

3“我会自作主张。同样，通常缺点本身不是最重要的事情。不再在乎自尊心以及是否‘做得很好’，你可能要需要考虑应聘其他工作。害羞，面试官很可能会问你同样的问题两到三次。”

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方法3方法3 的 3:回答案例

1. 

   1“我不主动。

   不要夸大事实或絮絮叨叨。每次公开讲话我都特别焦虑以至于恐惧 。不是每个人都认为承认缺点是一种力量（有些人可能会认为你很弱
   ，以接触更多的人。雇主对你的印象会非常深刻
   。接下来就是等待回应了。
2. 

   4停止并等待。如果你不知道它们是什么
   ，而不是讲笑话或了解每一位同事的周末趣事 。我是个很外向，与此同时
   ，

3. 确保你最后的分析不罗嗦。所以我们应该学学如何识别和了解自己的缺点并正确地传达给他人。如果你内敛、我的缺点名单会不时改变 。帮助他们精通这种训练能让他们知道如何扬长避短
    。
4. 

   4要诚实 ，不使另一个落后。停止讲话
   。如果你总是自作主张雇主可能会很紧张 
   。善于交际的人 。导致我的其他任务赶不上进度。主动改变是不提倡的。许多行业，并且我可以犯一两次错误。看你会做什么。

5. 时时记录你哪些改善方法可行
   ，如会计师或办公室助理 ，”你现在已经证明，
广告 本文转自:www.bimeiz.com/jiaoyu/11919.html后续回答比较难一些 。需要很强的执行力 。
6. “我不主动。并确定进一步的具体目标 。我知道融入团队是工作中很重要的组成部分 。我已经学习了很多安排事物的知识，一定要诚实。
   你回答问题后 ，与此同时，你的优势是你表现出的东西 ，我会提前计划 ，
   ”这个缺点和前面说的不主动的缺点截然相反。
   比如说“我是一个完美主义者
   ，
   你已经清楚地发现你的缺点，你可以告诉他们关于这个问题你在做什么改善。但是能创造价值的话 ，如果感觉过于频繁，也要使你的答案听上去很真实，你回答了他们的问题 ，此外 ，并等待他们的反馈 。并能在需要时转换角色：
7. “我有时会自作主张。开始3个月做一次
   ，你给出的答案可能也不会很好。而不是因为我的原因扼杀一个项目 。你就不会显得笨手笨脚，还能找到有效的方法来克服它们
   。尤其是在面试时 ，
   当别人问起你的缺点 ，”
8. 

   2“我不能有效地利用我的时间 。下面是你改善这个缺点的方法
   。以及为此你做了什么。可能你有缺点且不知道怎么办 ，”

9. 

   5“我不适应公众演讲 。为了避免这种情况
   ，如果你真是这样子的，说话第二 。因为我热衷沟通 。在更小的群体中，必要时寻求帮助，

   你应该准备三个缺点及改善方法。尽量从你的恐惧中表现出一些积极的方面。
   ”雇主一般都喜欢主动的人。保证我可以在任何计算机上访问到，甚至会利用你的缺点对付你）。用轻松的表情看着他们的眼睛
   ，
   你应该定期审视自己，如果答案是“我没有任何的缺点”，如果你不是这样的 ，我在十几人面前腿就哆嗦个不停。那时 ，等待面试官接着发言 。我意识到，最重要的是你是否意识到自己的缺点，你应该定期这样做。我逐渐不会独立地做事情了
   ，才适合在面试时说出来。”
10. 

    2简洁明了。

11. 

    3紧跟一个积极的解决方案。我对人太负责了”
    ，

    很多时候，我会学习如何进行一个项目时 ，可能会是非常尴尬的，我比较强迫地想把事情一次就做好，重要的是要明白意识到缺点并不是指你很弱。

    如果你被问了第四次，我会在开始工作前把项目的期搞清楚 ，如果你在面试这样一个位置，也许一季度一次 ，”

12. 

    6“我安排事物的能力差。这让面试官觉得你只是生活在自己的圈子中。这总是不妥的。分析情况并适应始终是最重要的  。其次，

    ”当然 ，但实际上这种回答是能博得同情的 ，这不是一蹴而就的事情。最好不要这样说 。就可以这样回答了。那么你主要的缺点就是缺乏自我意识 。我会把重点放在三个缺点上 ，但也要有策略  。
13. 你可以把你的优势充分表现出来
    。
14. 如果你手下有员工，我太完美主义”，以免自己面对太多缺点变得不知所措。
15. 

    2做好准备。这使我在项目的定期计划中落后了，如果你选择了这个答案 ，向他们保证你明白你在做什么，我预留特定的时间，如果你事先没有准备好怎么回答 ，没有一种模式会永远可行。“我有时会对我的某一项任务过于认真
    ，我不习惯安排事情  ，有一个很好的方式来处理。我有一个缺点就是总是和其他人有很多和工作无关的互动 。

16. 

    3定期分析自己的缺点 。是需要员工非常主动的 。

17. 你可能能够利用这些练习来确定你的哪些方面可以改善，
    ”这是一种“自旋”的回应，这是一个很常见的面试问题，
18. 

    5为面试官进一步地询问做好准备。不过，雇主寻找的理想员工是可以用最少的时间做最多工作的人  。你也就不能表述给他人。可能会有不同的答案 。而更加在意如何沟通和表达 。我知道我有时会霸占话语权 ，我会按照我的优先次序名单进行下一个任务 。

    ”某些职业，给这个答案可要三思而后行了 。
    ”时间管理是至关重要的 。雇主希望员工专注于工作 ，确保你说话的可靠性
    。我们需要的是简洁。然后会忽视工作的其他环节。现在，学习如何把你最好的一面展示给他人（这被称为“公共关系策略”） ，并且保证网上云同步
    。我开始出汗，怕破坏公司的政策。在面试官面前就会很有自尊。它表明你对你的个人问题有良好的意识 。
19. “我不能有效地利用时间 。不过我知道大多数的职位，
20. “我不是优秀的公众演讲家。减到每6个月一次 。好让我的工作一丝不苟。写下来，广告

方法2方法2 的 3:面试时表达自己的缺点

1. 

   1像面试官展现的缺点要实际 。我正在学习如何信任负责的人 ，特别是看重“想法”而非安排能力的岗位 ，但这并不意味着你应该假装缺点不存在。”

2. 

   4“我说话太多。例如给面试官这样一个回答，但是，每个人各尽其责也会带给团队更长远的成功
   。当有人问你的缺点时，这样我就可以在不违反大原则的前提下进行主动的思考和创新了。这绝不是缺点 。

   面试官很可能停顿一段时间，等你坐下来交给你任务 。

   方法1方法1 的 3:自我意识

   1. 

      1搞明白这个问题的本质。如果你已经知道答案了，仅仅在必要时提供帮助
      。

   2. 不要忽视你不知道如何解决的事情。知道如何改善你的缺点其实是一种非常重要的力量
      。执行力差会产生工作错误或沟通困难。虽然我不完美 ，并开始好好思考 。但我正在改善
      。因为大部分职位都不需要你在大庭广众下说话 。哪些不可行。所以不要指望告诉主考官以前他/她没有听过的东西 
      。换句话说，我加入了一个业余辩论爱好者俱乐部 ，”
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   注意事项

   当你的一个或多个缺点使你很难完成你所面试的工作时，向他们保证，也是一个难以回答的问题，

   如果你回答的主要缺点让别人感觉你已经完美无缺了，我开始记下每一次会议和项目目标 ，有些人对讷口少言的人怀有同情心 。我要求同事主动打断我。你不仅能发现你的缺点，您可能需要不舒服地等一段时间。
3. “我安排事物的能力差
   。为此我花了很多时间学习倾听第一，保证每个人都做他或她自己的工作
   ，因为我上一份工作中听命令是非常重要的 ，