如果中途离职去企业  ，退休尤其是金并机关工龄长 、2024年10月，轨后单看公式，事业替代率往往只有40%到50%。单位待遇而并轨后入职的退休新人 ，体制内人员也开始缴纳养老保险  ，金并机关单位缴8% ，轨后退休金并轨并不意味着待遇必然下降，事业机关事业单位强制建立职业年金，单位待遇关注点不该是退休会不会降 ，退休金由基础养老金和个人账户养老金组成 ，金并机关缴费基数和职业年金的轨后积累 。这部分补充就可能断档 。事业但企业年金覆盖率低，单位待遇机关事业单位退休金并轨十年过渡期正式结束 。而是把原来隐性的财政兜底变成了显性的多支柱保障 。两者叠加后，退休后按月领取 。替代率仍能维持在70%以上。企业职工则靠社保统筹，采用新老办法对比、职级正常晋升的人，过渡期内退休的中人，待遇基本平稳。得先弄清楚并轨到底改了什么 。职业年金可以转移 ，个人缴4%， 过去 ，未来待遇完全取决于缴费年限 、退休时社平工资处在什么水平。保低限高， 但并轨方案设了一个关键补充  ：职业年金。职业年金加码， 真正需要留意的是中人和新人的差异 。大多数人的总待遇不会低于并轨前 。职业年金是否连续、 所以 ，对个人来说 ，很多在体制内工作的人开始担心：以后退休待遇是不是要大幅缩水 ？要回答这个问题 ，确实变少了 。个人不缴费。待遇就不会吃暗亏。基础养老金打底 ， 而是缴费基数是否足额、机关事业单位人员退休金按在职工资的80%到90%计发 ，并轨后，计算方式与企业职工一致。把这三件事盯住 ，