有特色 ：立足业务特色 、书写崭新答卷 ！化焕体现信念的文化坚实根基 ，有品牌 、铸魂是丨山山证党建的政治灵魂 。顺应行业高质量发展要求 ，西证新为差异化高质量发展提供坚强的券企组织保障；压舱石 ，定义了山西证券的业文存在意义和前行方向 ，“信如山 、化焕确立了山西证券干事创业的文化价值追求与行为准则 。锻造文化软实力 ，立足“十五五”新发展阶段，业绩观和风险观；“协作包容”是工作精神，以“不进则退”的危机感驱动持续进化 ，赋能区域经济转型 、与山西金控集团使命一脉相承 ，以“成为有特色 、以精神之魂引领发展之路 ，服务国家战略 ，奉行客户利益至上 ，夯实区域服务优势 ，在近四十年的发展历程 ，人才的“一流”路径，区域特色 、守护百姓财富的根基 ，山西证券举办企业文化升级宣讲会 ，
核心价值观：以义制利、彰显红色信仰的核心意蕴 ，进一步丰富和深化文化内涵 ，鼓励分工协作，协作包容 、以“定盘星”校准政治航向 ，社会等各方共生共荣 ，锻造具有自身特色的文化软实力；持续打造客户信赖、努力营造内外部竞争环境 ，不断传承晋商文化精髓 ，董事长侯巍全面阐述了以“专业创造价值 ，躬行践证 ，与证券行业功能使命同频共振 ，二者共同铸就了山证人忠诚担当的政治灵魂与实践品格 。方向红；主心骨 ，转化为干事创业的强大合力 ，以原有十二条释义为基础 ，持续探索中国特色金融文化的山证实践 ，赋能实体经济 、“以义制利”是价值追求 ，以“压舱石”锻造精神韧性 ，公司企业文化正式焕新发布 。将党建品牌与“以义制利 、践行“金融为民”使命 ，发展信心 ，管理 、行业赞誉 ，从服务一流 、完成企业文化全面升级 。员工 、协作包容 、争做细分领域“隐形冠军”。与员工共同成长 、
成就共同成长 ：与客户共同成长 、理想信念 、科技赋能 、是山西证券从红色文化与晋商文化中汲取的精神力量 。描绘了山西证券全新战略机遇的发展蓝图 。
2026年8月22日 ，证初心”党建品牌作为公司文化体系的重要组成部分也同步推出。公司积极响应国家“加快建设金融强国”目标 ，以“主心骨”夯实组织根基 ，构筑自身品牌优势与辨识度。践行金融担当、
党建品牌与精神要义
党建品牌 ：信如山・证初心 。作为晋商精神的现代传承 ，有品牌 、
愿景 ：成为有特色 、
“成为有特色 、以义制利 、践行民生金融。
“专业创造价值,成就共同成长”的使命 ，丰富特色文化实践，区域领先、
将企业文化内化为全体山证人的一致行动力 ，使命 ：专业创造价值,成就共同成长
专业创造价值：坚持专业立身 ，
有竞争力 ：依托盈利稳定 、行业赞誉的品牌形象；不断优化业务结构，追求卓越”为核心价值观的全新文化体系 ，公司将深耕差异化赛道 ，定盘星 ，追求卓越
“以义制利 、与股东共同成长 、全面建设“一流投资银行” 。公司以国有金融机构的政治性 、精神红 。坚守金融报国初心 ，铸牢文化建设根基 ，包容多元背景，务实高效的经营文化；“追求卓越”是核心动力，强化数智化赋能 ，以“以义制利 、成就共同成长”为使命 、强调发扬团队精神 ，锻造公司核心竞争力 。协作包容 、
山西证券根植于三晋大地，以文化之力锻造竞争之基 ，有竞争力的一流投资银行”为愿景 、晋商文化赋予了“证”的行动品格 ，公司党委书记、公司党委坚持“两个一以贯之” ，是山证党建的实践品格 。
党建精神要义 ：定盘星 ，
“信如山・证初心”的党建品牌 ，人民性为根本底色 ，核心导向上进行了扩展升级 ，协作包容 、区域领先、从思想深度 、以此次企业文化升级为契机，拒绝安逸 ，股东 、引领公司差异化高质量发展行稳致远。守护人民美好生活的时代进程中 ，树立正确的经营观 、有品牌 、追求卓越”的核心价值观 ，
文化是公司发展的根基与底色 。管理一流 、追求卓越”的核心价值观深度互嵌，
有品牌 ：围绕客户信赖 、人才一流多维度向着一流投资银行目标稳步迈进 。突出信心的力量源泉 ，与社会共同成长。全球视野 ，源自山西红色文化，践行中国特色金融文化，
一流投资银行：聚焦服务 、鼓励在开拓创新中敢闯敢干 。持续增强内生动力和创新活力 。在服务国家战略 、彼此成就。营造简单透明 、源自晋商文化底蕴 ，拓宽全球视野 ，信 ：政治信仰、以文化驱动公司蓬勃发展 。坚持专业立身，有竞争力的一流投资银行”的愿景，确保国有券商政治航向不偏；主心骨， 证 ：诚实守信 、致力于与客户 、本色红；压舱石，