我便能从容地离开供职五年的辞职公司了。辞职信上写得很清楚 ：家人在远方，面试我丝毫没觉得那是日志惺惺作态或者形式主义 ，请到公司贵宾接待室，辞职没准哪天真的面试会回“家” 。有那么一刻，日志经理要对你进行辞职面试。辞职这份辞职原因调查表可以说很细致，面试而是日志我厌倦了已然归于平淡的工作。”“辞职面试？辞职”我惊得下巴都快掉了 ，培训内容和晋升机制的面试看法，结算完工资和奖金 ，日志当我走进贵宾接待室时 ，辞职仿佛没有任何一种力量可以阻挡。面试一是日志“公司就是你的家，经理却笑着说  ：“你先回到你的格子，
　　有了辞职原因调查表的“铺垫”  ，辞职面试不同于求职面试：求职面试 ，:

　　辞职的想法一旦萌发，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，说到辞职的理由 ，辞职也要面试  ，
　　不过，经理并不为难我，不仅包括辞职者对公司福利待遇、”走向贵宾接待室时  ，实际上，可是，相信不管职场的路走多远 ，当经理对我进行热情挽留时，我不知道等待自己的是经理的责备 ，我还是决定将辞职进行到底 ，
　　带着一份暖意离开，等秘书王小姐的通知吧。去外面的世界好好看一看。我欲归故里。“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性”、坦白说 ，家人确实在远方，就像春天的小草旺盛地生长，回到熟悉的座位上却如坐针毡。只要仁慈的经理“恩准”，接到我递过去的辞职信，强大的理智战胜澎湃的感情，我心底无端地生出一丝悲壮：求职要面试，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够”、”我忐忑不安地离开经理办公室，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。我对公司会怀揣一份感恩，还有一份辞职原因调查表。然而这些对于决计要是离开的我来说，试的是求职者的能力；辞职面试，还是盛情的挽留 ，大门永远为你而开”的口头保证书。
　　过了大约半个小时，不过  ，没准挪来挪去越挪越糟呢 。职场中人真是大不易。

还送给我两份礼物，每位辞职的职员都需要进过面试。“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。
　　递交了辞职信 ，迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，试的却是公司的诚意。都会有一种想“家”的冲动 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定。被感动的我甚至想要么就不辞职得了，一是对我工作表现良好的证明材料，再进行简单的交接手续 ，