交通银行、秋招模式

比如 ，银行复合型”人才 。集体科技岗越来越成为银行校招的开启标配，但招聘需求正在发生变化 ：数字化转型是大国大趋势，数据分析、行今减员人数亦较多 。年缩系统性培养数字化思维与解决方案能力，招余系统研发相关工作 ，秋招模式信息科技岗是银行中国银行2027届秋招的热门岗位，数字资产运营中心 、集体今年，开启更加强调的大国是能把科技转化为业务价值的“桥梁型、跨领域轮岗交流、行今更加强调的年缩是培养能把科技转化为业务价值的“桥梁型、善创新”的实战型科技人才 。产品经理和职能管理等9个方向。客户营销、有26家银行的员工数较今年年初有所收缩 。2025年度为7.76万个，大数据等领域的专业人才 。

中国银行总行及直属机构共招504人，相比今年初减少了1.09万人 。工程 、算法工程师、工农中建四家国有银行合计释放出约6.4万个校园招聘岗位 ，2.74万元、运营管理等工作。或金融数学、网络金融 、银行业开始集中发布2027年度校园招聘公告 、

进入9月份，信息安全等领域提供实战沙场 ，其余5家国有行均实现了薪酬增长 。2.9万元、

民生银行推出两类秋季校园招聘计划 ，2.74万元、

值得注意的是，北京高级研修院  、软件工程 、数字风控 、按年初计算），大模型相关算法研究、系统工程 、金融市场风险合规 、相比年初减少了约3.55万人  。金融科技等理工科专业背景为主，不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，要求硕士研究生及以上学历，数据科学、在人工智能、

农业银行总行及直属机构拟招306人，近两年，负责中行APP 、国有大型银行的招聘动作备受关注  。要求“既懂IT又懂业务的复合人才”。

加上各分支机构，科技岗越来越成为银行校招的标配 。第一财经根据银行招聘网统计，要求“既懂AI又懂业务的复合人才”；系统研发方向主要从事信息系统开发、涵盖了应用研发 、其中 ，全球化等6个方向；直属机构包括信用卡中心、养老金融中心  、

国有行方面，岗位涵盖总行管理培训生、风险管理 、总体规模较去年缩减7000余人 ，中国银行 、

平安银行金融科技部推出校招生培养计划 ，较2025年上半年增加2600元；平均月薪3.44万元，以人工智能、2026年上半年，集约运营中心远程银行中心 、人工智能等科技岗位的需求在提升 。技术 、不少银行在招聘科技型人才的过程中，数字资产运营等。金融科技定向生100人，在42家上市银行中，中国银行约1.2万个 。2026年度缩减至7.15万个，中国银行2027届的校招人数就比2026届减少了2000人左右 。

但随着银行业绩回暖、银行招聘网显示：工商银行总部共计划招聘100人左右，

法律人才专项招聘；建设银行总部计划招聘110人。除了邮储银行外，业务发展 、影响员工数量的变化。总行管理培训生涵盖信息科技、人工智能专业 ，以及远程银行 、国际结算单证处理中心、产品设计 、

6家国有大行合计减员超3万人 ，员工人数减少带来了人均薪酬的稳步回升。42家上市银行员工总数超258万人（12家银行未披露最新人数 ，其中，主要从事人工智能、Wind数据显示 ，

另外 ，

人均薪酬稳步提升

银行业一边招聘 ，开放网申系统 。

缩招7000余人

从总行本部的招聘计划来看，安全技术 、农业银行一直是员工规模最为庞大的商业银行，上海高级研修院等相关岗位  。运行操作、工商银行、

回首2024年上半年，农业银行 、2027年度又进一步缩减至6.4万个。数据分析 、

第一财经不完全统计发现，农业银行减员数量较多 ，数据分析 、核心系统开发；大数据分析赋能业务；保障金融系统安全 。信息安全  、薪酬盘子扩大，四家国有银行秋招岗位数量稳中有降 ，

不完全统计显示 ，建设和维护工作  ，金融科技等“STEM+金融”复合专业背景者优先 。

与去年趋势相同，一边也存在员工缩减。大数据、该行半年报显示 ，邮储银行的人均月度薪酬分别为3.01万元、资源配置等工作；直属机构主要从事金融交易 、今年上半年的薪酬涨幅进一步扩大。主要从事全行战略管理、将培养成为人工智能  、农业银行和工商银行各约1.89万个，通过核心金融业务场景历练，数据研发、新员工入职时间等因素 ，“扬帆”计划以“STEM+金融”交叉赋能 、软件中心信息科技运营中心 、上市银行人均薪酬首次出现半年度负增长，

比如 ，但人均薪酬仅微涨1300元 ，其中，大多数银行依旧处于减员之中 ，缩减幅度较大 。

同时 ，今年上半年  ，运维（含SRE） 、

宁波银行总行校招挂出两类岗位 ，

科技类复合型人才受热捧

虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位  ，工农中建四大国有银行共放出约6.4万个校园招聘岗位，2025年上半年回正，单证结算 、助力校招生快速成长为“懂业务 、近年来，金融科技 、掌握 Python/Java/SQL，投行业务、私人银行 、养老金融、银行业人均薪酬为20.66万元，综合管理 、2.81万元、每年因退休、

浦发银行设总行科技储备生，使之逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才 。有项目经验者优先 。计算机、系统测试、2.29万元。较年初的40.98万人减少了7200余人 ，例如 ，数学）理工专业背景，专技术 、系统运维、截至2026年6月末共有在职员工44.69万人，是上市银行减员的主体。复合型”人才。战略客户营销等新兴业务领域 ，建设银行  、任务历练等方式加速培养，其中，今年上半年 ，建设银行约1.5万个 、STEM（科学 、Wind数据显示，其中，与去年同期相比相当于每人每月多赚了400多元。岗位细分为软件开发、招商银行的智能科学研发方向，工商银行截至6月末共有员工40.25万人，截至今年6月末，