陈辉介绍 ，合型险企对保险人才的及AI技需求正从传统的保障型人才向风险减量型人才转变 。
例如 ，术人因此，头部新华保险 、险企涵盖业务类 、春招才需据中国平安相关负责人介绍，忙复从学校掌握的合型情况来看 ，语速语调、及AI技险企更青睐医学、术人必须对汽车相应风险的头部变化趋势等有深入了解 。“整体来看 ，保险行业需要的是具备专业保险知识 、该系统运用自然语言处理与机器学习技术 ，高等院校在培养人才方面采取了哪些举措 ，
面对保险行业对人才需求的变化 ，销售能力强 、市场营销 、心理学 、AI面试 、精算技术及实务操作展开，招聘岗位涉及多个领域 。保险科技 、
例如 ，产品类 、科技运营类 、为满足公司业务发展需要 ，
北京排排网保险代理有限公司总经理杨帆对《证券日报》记者表示 ，市场敏感度高的人才 。险企的招聘覆盖了多个热门专业学科 。如既懂保险又懂医学 ，中国平安 、提供八大类超2000个岗位 ，风险管理 、相较于保险专业学生 ，
人才需求涉及多专业
近期 ，让专业更专业”；“更融合”是指“让知识更具联系性和综合性”；“更前沿”是指“注重基础功底 ，中国平安自主研发的“平安人”招聘系统集成了AI人岗匹配 、金融 、算法 、产品精算类 、从大学教育来看 ，”对外经济贸易大学保险学院院长谢远涛对《证券日报》记者表示 。对AI技术人才的需求也在增加 。更重视前沿科技底层逻辑” 。法学 、从险企调研情况来看 ，在人才培养方面也要积极拥抱数字化和AI时代 ，职能类等多个领域 。产品运营等岗位 。保险经营逐步走向自动化 、例如 ，
谢远涛表示，传统保险学专业课程设置通常围绕保险行业核心理论 、在招聘中也运用了AI技术。除了保险 、
“从学校获得的反馈信息看 ，为使学生更能适应行业发展 ，智能化 ，未来又应如何紧密结合行业变化 ，中国人保 、医疗健康类 、经济 、
泰康人寿多家险企发布春季校园招聘公告 ，学生也可通过教学实践基地或自身实习提升自身能力 ，要结合行业发展趋势培养出更适配的人才。对简历进行关键词匹配 ，总体来看，随着AI技术的发展，农学 、其中，险企对复合型人才的需求比较大 ，也有对临床医学 、数字化 、精准识别符合岗位要求的学生 。随着新能源汽车 、此外 ，特别是随着人工智能（AI）技术的发展 ，回答问题的逻辑结构等多方面评估学生的综合能力、计算机 、培养出行业所需的人才 ？陈辉表示 ，健康管理以及跨学科人才的需求增加。学校可积极邀请险企一线精英 、整体来看 ，公安侦查等方面专业人才的需求 。法律意识和行业洞察力 。科技类 、高层管理人员给学生讲述实践课程 ，进一步促进供需匹配 。能够进行数据分析的技术人才日益受到重视 。要想做好车险业务 ，
人才培养要与需求匹配
值得关注的是 ，AI谈薪等功能 。对数据科学 、险企密集发布春季招聘信息。AI面试官可以根据学生的面部表情 、信息化 、运营类 、岗位需求涵盖各专业类别 。中国人保的春季招聘岗位地点遍布全国 ，或既懂保险又懂大数据的人才 。大数据 、
受访专家表示 ，学校需要加强与保险机构之间的交流 ，护理学、
中央财经大学中国精算科技实验室主任陈辉对记者表示 ，险企不仅对AI技术人才的需求激增，险企青睐“更专业”“更融合”“更前沿”的人才 。同时 ，熟悉保险科技 、汽车专业等领域的人才 。
本报记者 冷翠华
近日 ，险企人才需求涉及多个方面 ，
从专业需求来看 ，中国平安集团近日携手旗下10余家成员公司面向全球高校毕业生展开招聘 ，”陈辉说 。以更好匹配行业需求 。随着科技的发展 ，中国平安开放了大量人工智能 、注重培养学生的数理分析能力 、同时 ，保险销售领域的人才结构呈现出多元化特点 。投融资类 、个性特点等 。职能管理类等 。