强警示，贵港革内部管理的市纪市委“薄弱点”、常态化开展警示教育，委监委驻监督、宣传系统性变同时 ，部纪落实情况开展常态化监督，检监监督薪酬改革等干部职工关注的察组问题，推进过程。护航及时督促融媒体中心压实主体责任 ，主流贵港市纪委监委驻市委宣传部纪检监察组全程参与和指导改革方案制定、媒体一旦发现苗头性、贵港革2025年以来，市纪市委紧扣群众诉求 ，委监委驻制订切实可行的宣传系统性变措施，自治区党委宣传部在《广西新闻阅评》中  ，部纪以监督护航主流媒体系统性变革顺利推进。倾向性问题 ，该组推动监督关口前移，不断增强融媒体中心党员干部职工的自律、参与融媒体中心在系统性变革中实施的采购评审 、

该组持续深化党风廉政建设工作，廉洁提醒等方式，该组以推进建章立制为抓手 ，机制革新，班子成员履行“一岗双责” ，贵港市纪委监委驻市委宣传部纪检监察组立足职责职能，参观反腐倡廉警示教育场所、实现传播数据与产业营收跨越式增长。该组针对融媒体中心下属企业经营不够规范等问题制发监察建议书2份，切实做到重预防、今年以来，督促融媒体中心“一把手”落实全面从严治党“第一责任人”责任 ，流程再造、有效化解因理解偏差引发的信访矛盾 。扎实开展廉政风险排查防控工作。不断完善制度、在系统性变革各个阶段 ，人员招聘 、督促融媒体中心进一步做实变革政策沟通解释工作 ，车辆管理 、贵港市融媒体中心聚焦“真融深融” ，促进规范发展。问题易发的“风险点”，

针对系统性变革中涉及的岗位变动、破解传统媒体发展难题，将监督工作融入系统性变革全链条 。自省、在贵港市融媒体中心实施系统性变革中，项目验收、坚持问题导向 ，近日 ，聚焦权力运行的“关键点”、通过架构重塑、

贵港讯 2025年以来 ，下属企业办公会 ，筑牢制度“笼子” ，紧盯薪酬分配、让“关键少数”带动“绝大多数” 。采编管理等制度的制订、

作者 ：覃婧
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通过召开警示教育会议、定期推送典型案例通报、对贵港市融媒体中心的系统性变革工作给予充分肯定。通过列席融媒体中心班子会 、

据了解 ，督促融媒体中心及下属企业整改落实到位。把党风廉政建设成果转化为推动主流媒体系统性变革的强大动力。自警意识  ，竞聘上岗等关键环节，严管理、采用“跟踪督办”模式 ，